GUÍA DE LENGUAJE NO SEXISTA

CEIMA/DÍAZ CANO ABOGADOS 1.- Introducción. Las medidas para fomentar la igualdad en la empresa implican tanto a la empresa como a la plantilla que la compone. El lenguaje se va transformando, las lenguas están vivas y van evolucionando, así cambian expresiones y palabras, unas por que caen en desuso y otras porque se incorporan. Las …

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